INFORMATION

相互電業株式会社 | 十勝・帯広の電気工事会社 > Information

SOUGO通信第20号 発行しました!

こんにちは\(^o^)/

3月20日発行SOUGO通信第20号が完成しました。

今月号は、アンケートの中でも一番リクエストの多かった、太陽光発電のコラムの掲載がスタート!

今回は、簡単な概要の説明。詳しい比較内容は来月掲載予定です(^^)/

 

▼画像クリックで冊子が見れます

 

 

コンノ

 

 

 

 

菌・ウィルス・ニオイ対策に、ジアイーノ!

今回は、菌・ウィルス・ニオイ対策におすすめ!

パナソニックのziaino(ジアイーノ)を紹介します。

目次

  1. パナソニック ziaino(ジアイーノ)の特徴
  2. 定期点検サービス付き業務用リースがおすすめ!
  3. 商品ラインナップ

1.ziaino(ジアイーノ)の特徴

 ziaino(ジアイーノ)は次亜塩素酸(電解水)の力で高い除菌・脱臭効果を発揮します。

①次亜塩素酸の水溶液が浸透したフィルターで空気を洗浄

②次亜塩素酸をファンの風で揮発させ、物質に付着したウィルスを抑制

この2つの効果で室内を素早く除菌・脱臭します!

 

ziaino商品特徴(YouTube)

2.定期点検サービス付き業務用リースがおすすめ!

 ziaino(ジアイーノ)は高い性能を維持するために定期点検をおすすめいたします。

【サービス内容】

①定期点検

年1回の定期訪問時に機器の点検、清掃を行います。

②消耗品の定期交換

電極ユニット・除菌フィルター・集じんフィルター・防カビユニット・塩タブレットの交換。

*消耗品の定期交換の規定交換回数を超える場合は有料となります。

③無料修理サービス

ご使用の機器が故障したときは無料で修理対応いたします。

無料修理サービスの対象外につきましては『定期点検サービス規定』をご参照ください。

『定期点検サービス規定』

3.商品ラインナップ

 【商品ラインナップ】

 

 

 

 

 

 

 

【定期点検サービスつきリース(7年間)】*メーカー保証1年+定期点検サービス6年

「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」に認定されました

この度、弊社は経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」に認定されましたのでお知らせいたします。
〔認定有効期間は2021年3月31日まで〕

当社におきましては、安全と健康を守ることはすべての事業活動に優先するとの考えのもと、従業員の健康づくりについて会社として積極的に関与しています
この中で当社は従業員全員への健康診断の受診をはじめ運動機会の増進、健康意識高揚に向けた施策などを通じて従業員のセルフケアをサポートしており、こうした取り組みが評価されたものと考えております

当社はこれからも地域に根づいた「街の電気屋さん」として役割を全うし、事業を支える従業員ひとり一人が健康で活き活きと働ける職場を目指して「健康経営」を推進するとともに、働きがいのある職場づくりを通じて社会の課題解決に貢献することを目指してまいります

 

【健康経営優良法人認定制度について】
本制度の詳細は経済産業省ホームページをご覧ください

新しい趣味、見つけた。

 

世の中、コロナウイルスで大変ではありますがマスク装備や消毒に心がけて拡散しないようにみんな心がけましょう。

そんな私の娘も受験生で、試験やら卒業式などがどうなるか心配の毎日でございます。

そんな暗い話題の中、最近購入した一眼レフカメラですが本体を買い、次は望遠レンズを買い、それらを収納させるバック・三脚

まだまだほしいものが次から次と・・・・・・・・・私の財布の中身は南極大陸の寒さ並みにとても寒くなっております(笑)。

しかし撮影してる時はとても楽しいです、何が楽しいかというと色やら撮影するアングルやら背景をぼかしたりといろいろ奥が深いです。

そんな中で下が私の撮影した写真です。(豊頃町のジュエリ-アイス)

とても寒かったですがきれいで癒されました。

 

 

 

 

 

 

 

下が糠平湖のタウシュベツ川橋梁ですねもう壊れるといわれていたのでぜひ行きたいと思っておりました。

 

 

 

 

 

 

 

そんなわけでこれからもどんどん撮っていきたいので、温かい目見守ってください。

工事部1課小野からでした。

 

コロナウィルス

久しぶりのブログ更新となります、工事部の反保です。

タイトルの通り、連日報道されているコロナウィルスですがついに全国的に休校の流れが出てきましたね。

北海道は今週からすでに中学校までは休校が開始されていますが、共働きの家庭は大変ですよね。うちは息子は中2なのでさほど留守番に問題はないですが・・

さて、以前もSARS・MERSというウィルスが話題にはなりましたが結局は全て呼吸器系に影響がでるウィルスですが、一番最初に感染した人は風邪かな?ってくらいだったのでしょうか?

やっかいな事にウィルスを保持しながら無症状のパターンがあるなら、実質感染している人数はもっともっと多いって事ですよね。感染経路が不明の患者さんはこのパターンなのかなあと思いながら。

厚生労働省のHPによるとそもそもコロナウィルスは7種類見つかっているそうで、そのうち4種類が一般的な「風邪」と呼ばれるもの。残りの3種類が「SARS」「MERS」「今回の新型ウィルス」と

記載されています。インフルエンザ流行も終わっていないうちに感染症の流行がくると、終息を願っておとなしくするしかないですね・・・

卒業式シーズンを前にして、せっかくの卒業式も来賓も無しで最低限の人数で行う事でしょうから残念で仕方が無いです。

早く終息してオリンピックも無事に開催されることを祈ってます。また、感染した方達も早く回復してほしいですね。

SOUGO通信第19号 発行しました!

こんにちは\(^o^)/

2月20日発行SOUGO通信第19号が完成しました。

今月は、犬多めとなってます🐕💛

表紙は「遅れてごめんね。バレンタイン」です。(笑)

 

▼画像クリックで冊子が見れます

 

 

コンノ

 

 

 

 

スポーツ支援制度って何?

今回は、『スポーツ支援制度』を活用している齊藤さんにインタビューしました!

齊藤さんは、何のスポーツで、どこの団体に所属しているのですか?

アイスホッケーをやっています!僕が所属しているのは「御影クラブ」です。

御影クラブFacebook

アイスホッケーは、いつから始めたのですか?

小学校四年生から始めました。父親がアイスホッケーのコーチをやっていて、その父親から勧められたのがきっかけです。

アイスホッケーの好きな所を教えてください。

最初は実はあまりやりたくなかったんです・・激しいスポーツだし、ケガしそうだなーって。

でも、やってみるとハマりましたね!激しいボディーコンタクトと、氷上独特のスピード感はホッケーでしか味わえないです!ゲーム展開が早いのも僕は好きですね。

どれくらいの頻度で活動されているのですか?

練習が始まるのが7月くらい。大会のシーズンは10月~3月です。週に1,2回、練習と大会があるような感じです。

お金はどれくらいかかっていますか?

ホッケーは道具にお金がかかるんですよね。部費、遠征費、道具などを入れたら、10万円くらいはかかっているかもしれませんね。

スポーツ支援制度を使ってみていかがですか?

めちゃめちゃ助かってますよ!ありがたいです。僕的には、お金の支援も助かるのですが、特別休暇がとても嬉しいです。遠征となると金曜日から行くことが多いので、どうしても会社を休まなければならないんですよ。その時に特別休暇が使えるのが嬉しいです!

今後の目標を聴かせてください!

まずは、十勝で優勝することです!北海道でも一つでも多く勝って、仲間と喜びを分かち合いたいです!

人事制度-スポーツ支援制度

犬連れ出勤制度とは??

働きやすい環境、職場を作るために、『30人30通りの人事制度』を目指している相互電業。その皮切りとなった『犬連れ出勤制度』を提案した今野さんにインタビューしました!

この制度を作ったきっかけは何ですか?

仕事はもっとしたいけど、犬の面倒を見なければならない状況にあって。。。犬を会社に連れてくる事ができれば、仕事ももっとすすむのになぁと単純に考えたのがきっかけでした。最初は総務部の皆さんに許可をとって連れてきたのですが、会社は『30人30通りの人事制度』を目指しているので、思い切って作ってみました。

人事制度として作った感想は?

制度としてあると、会社が認めているという事が公認になるので、気兼ねなく利用出来てとても良いです!

どれくらいの頻度でこの制度を使っていますか?

1か月で1、2回ですかね。今までで多分10回くらい使っています。

『30人30通りの人事制度』についてお聞かせください。

弊社の『30人30通りの人事制度』は当然、ワガママを全て聞いてくれるわけではありません。大きく3つの条件に合っていれば制度として承認されるます。①理念・方針に沿っているか。②成果・効率が上がるか。③メンバーの働きやすい環境か。これらを全てクリアすれば制度として成立です!この制度を有効に活用し、相互電業独自の制度がたくせんできれば嬉しいですね!

人事制度-犬連れ出勤制度

SOUGO通信第18号 発行しました!

こんにちは\(^o^)/

1月20日発行SOUGO通信第18号が完成しました。

12月の表紙は、新年交礼会で板倉利幸社長が年頭あいさつを行っているところです。
2020年のスローガンは「自主創造」

2020.3~始まる新年度に向け、取り組み始めていきたいと思います( ̄ー ̄)✨ニヤリ

▼画像クリックで冊子が見れます

 

来月号も木下さんと頑張ります!U・ω・U
そろそろ、私たちの愛犬茶々丸とライラ登場します…!

コンノ

 

 

 

 

相互電業株式会社