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板倉社長インタビュー -相互電業の社風とは?-

イメージ図/代表取締役社長 板倉 利幸

こんにちは。代表取締役社長の板倉利幸です。私たちは「企業は人なり」との言葉通り、人材育成に力を入れ、人を大切にしています。この業界で頑張っていきたいという方の応募をお待ちしております。

どんな人材を求めていますか?

イメージ図/

人間的な魅力、性格が良い人、人として愛される人材を求めています。具体的に言うと、素直さ、明るさ、一生懸命さ、熱意があるかを面接では見させていただいています。専門学校を卒業している、資格を持っているということはそこまで重視していませんね。技術的なことは入社してから教えることができるので、資格や経験がない方もぜひ応募してほしいです。

資格取得のためのサポートはありますか?

イメージ図/資格取得のためのサポート

組合の講習会がありますので、そこに参加し勉強できるように仕事のスケジュールを調整したりなどのフォローをしています。

また、社内に「資格サポート委員会」があり、過去問を繰り返し勉強したり、疑問点について教えたり、全社を挙げて資格取得を支援します。実地試験もありますので、試験官さながらに社員が指導します。むしろ本番よりも厳しく指導してくれるので、試験合格だけに関わらず、しっかりと技術習得することができますよ。

相互電業の社風について教えてください。

イメージ図/相互電業の社風

私が入社したときは、組織が硬直化している印象がありました。でも社員のみんなは会社を良くしたいという思いをもっていて。意見が言いやすい雰囲気を作りたいなと思いました。意見を言ってくれたことについてはしっかりと答えるようにしました。できることは実践し、できないことはできないとしっかりと伝えるというようにしました。

社員からの意見は今もとても重要視していますね。 また、ここ数年は新卒採用に力をいれておりますので、社員の平均年齢も下がってきています。40代後半だった平均年齢が今では39歳くらいまで下がりました。そして定着率も最近は高くなってきていますね。

会社で行っている取り組みについて教えてください。

イメージ図/会社で行っている取り組み

通常業務のほかに委員会活動を行っています。先ほどの「資格サポート委員会」のほかに「キャンペーン活性化委員会」「美化委員会」「企業PR委員会」「行事委員会」の5つですね。年齢など関係なく、リーダーシップをとってもらって活動をしています。

ほかにも若手社員が疑問に思っていることを解決するための「Q&Aの会」や自社の施工現場をみんなで見学する「現場見学会」などの取り組みも社員が中心となって実施されています。

社内行事としては懇親会や新年会などを毎年おこなっているのと、陸別町に会社保養施設があり、そこでの泊まりの交流会も行っています。仕事を離れた交流も多い会社だからなのか、みんな仲が良いですね。

福利厚生についてはいかがですか?

イメージ図/福利厚生について

通常は1人がひとつの現場を担当することが多いのですが、それだと仕事量に偏りが出てしまう場合があります。ですので弊社ではシェアワーキングという複数担当制をとっています。このことで担当者が不在でも他の社員で対応ができるので、休日が取りやすくなっています。有給もなるべくとれるように、時間有給の制度を作るなど工夫しています。

健康診断は精密な内容での診断にしたり、節目の年には人間ドックが受けられます。社員の健康管理に気を付けています。最近始めたのですが、JOYFITの法人契約を行い、社員が運動できる機会を設けています。月に1度「JOYFITの日」があり、就業時間中に運動ができる仕組みも作りました。身体面、精神面において運動はプラスに働くと思いますし、健康的に働くことで生産性の向上につながると考えています。

先輩社員の声

イメージ図/齊藤 直也

Naoya Saitoh

齊藤 直也

設計積算室

2016年入社

入社の経緯を教えてください。
高校3年生の時に学校の求人票を見ていて、その中で今の会社を見つけて「小さな街の電気屋さん」という謙虚な姿に憧れを感じ、この会社に入りたいと思いました。

我が社の自慢、いいところを教えてください。
自分がやりたい。学びたい。身に付けたいと思ったことに対して、全力サポートをしてもらえるところ。年齢関係なくチャレンジしたいことに向かっていける環境がここにはあります。

仕事のここがおもしろい!
今は設計積算室というところで工事金額のお見積りをしたり、設計図面を描いたりしていますが、とにかく自分が成長しているなという実感がわくのがとても面白いです。昨年できなかったことが今はできる!とか、ここはこうしてみようというように工夫ができるようになったりとか。そういうところにやりがいを感じています。

今後の目標を教えてください。
まずは電気の知識だけでなく、工事の知識を身に付けること。それを通してさらに積算や設計のレベルアップをしていきたいです。その中で後輩に教えてあげられることをひとつでも増やしていけたらいいなぁと思っています。

イメージ図/中條 凌介

Ryosuke Chujo

中條 凌介

顧客サービス課

2016年入社

入社の経緯を教えてください。
高技専のインターンシップで先生に紹介されたのがきっかけです。インターンシップにて社内の雰囲気が良く、他の電気屋よりも休みが多かったのでここに決めました。

我が社の自慢、いいところを教えてください。
若い社員が多いこと。資格取得のためのサポートもしっかりしていること。

仕事のここがおもしろい!
自分が配線の施工をした現場で照明がついた瞬間は本当にやりがいを感じます。

今後の目標を教えてください。
まずは一人前の職人となるための施工技術のレベルアップと知識の向上を日ごろ頑張っております。人から任せてもらえるような人材を目指しています。

イメージ図/高橋 暁

Akira Takahashi

高橋 暁

電気工事部2課

2016年入社

入社の経緯を教えてください。
前職の再就職支援でこの会社と現場代理人という仕事を知り、前職は内線の配線をしていたこともあり、興味があったため、入社を志望しました。

我が社の自慢、いいところを教えてください。
社員の技術向上にとても力を注いでくれ、まったくの素人からでも社内研修・社外講習を通じて成長を手助けしてくれます。経験は時間が必要ですがやる気さえあれば仕事に必要な資格と知識はいくらでも学べます。

仕事のここがおもしろい!
更地だったところに柱と壁と屋根が建ち、灯りが灯り、建物になっていく過程を間近で見ているのは飽きません。現場で業種・会社を超えて建物をより良く完成させるために打ち合わせをしてそれが収まると、達成感が大きいです。

今後の目標を教えてください。
帯広のランドマークに弊社は多く関わっています。私も今後、ランドマークになるような物件を手がけれればなと思います。

イメージ図/後藤 洋介

Yousuke Goto

後藤 洋介

電気工事部1課

2017年入社

入社の経緯を教えてください。
大学卒業後、大阪の企業に勤めていたのですが、故郷の帯広に戻りたくなり、転職先を探していたところ弊社を知り、前職の経験を活かせると思い中途入社を希望しました。

我が社の自慢、いいところを教えてください。
創業60年を超え、地盤と歴史がありながら、若い社員が多く活気があるところ。頼りになる先輩が多く、厳しくも優しく指導していただけるところです。

仕事のここがおもしろい!
現在の業務は電気工事の施工管理であり、自分の考えたとおりに現場が仕上がっていくことにやりがいを感じます。

今後の目標を教えてください。
場数を踏み、施工管理の腕を上げることです。それと並行して、施工管理士の資格取得を目指しています。

相互電業 紹介動画

募集要項

2019年(平成31年)度新卒 - 電気工事技術者

応募資格

2019年(平成31年)4月入社希望の方
高校・高専・短大(専門学校)・大学・大学院を2019年(平成31年)に卒業見込みの方
(既卒の場合は、2015年(平成28年)3月以降卒業の方)

応募職種

電気工事技術者、営業

仕事内容

電気工事の補佐・施工管理

勤務時間

8:00~17:00

学歴

高卒・専門学校(含短大)卒・大卒・大学院卒

採用予定数

若干名

所属(勤務地)

帯広

給与

高卒164,200円、
短大(専門学校)卒172,200円、
大卒202,200円(住宅手当含む)
入社後3ヶ月間の試用期間は日給

手当

通勤手当、燃料手当(冬季のみ)、家族手当、役職手当など

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(8月・12月)

休日・休暇

土曜(隔週)、日・祝日、年末年始、お盆、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など

福利厚生

健康診断、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職金制度、資格取得報奨金制度
ジョイフィット加入可能(希望者のみ無償)、商工会共済制度加入 など

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険ほか

選考

随時受付(高卒は9月5日以降)
会社訪問も受け付けます。事前にご連絡ください。

選考方法

面接、適性検査

採用実績校

室蘭工業大学、北海道科学大学、日本工学院北海道専門学校、湘南工科大学、札幌大学、名城大学、帯広高等技術専門学校、帯広南商業高等学校、白樺学園高等学校、帯広北高等学校 、鹿追高等学校

採用実績

2016年4月 3名
2017年4月 3名
2018年4月 2名

お問い合わせ先

〒080-0801 帯広市東1条南5丁目2番地
相互電業株式会社 総務部 宮武・山口・今野
TEL.0155-22-1188までお電話いただくか、下記のエントリーフォームよりご応募ください。

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