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相互電業株式会社 | 十勝・帯広の電気工事会社 > 2020年 > 2月

SOUGO通信第19号 発行しました!

こんにちは\(^o^)/

2月20日発行SOUGO通信第19号が完成しました。

今月は、犬多めとなってます🐕💛

表紙は「遅れてごめんね。バレンタイン」です。(笑)

 

▼画像クリックで冊子が見れます

 

 

コンノ

 

 

 

 

スポーツ支援制度って何?

今回は、『スポーツ支援制度』を活用している齊藤さんにインタビューしました!

齊藤さんは、何のスポーツで、どこの団体に所属しているのですか?

アイスホッケーをやっています!僕が所属しているのは「御影クラブ」です。

御影クラブFacebook

アイスホッケーは、いつから始めたのですか?

小学校四年生から始めました。父親がアイスホッケーのコーチをやっていて、その父親から勧められたのがきっかけです。

アイスホッケーの好きな所を教えてください。

最初は実はあまりやりたくなかったんです・・激しいスポーツだし、ケガしそうだなーって。

でも、やってみるとハマりましたね!激しいボディーコンタクトと、氷上独特のスピード感はホッケーでしか味わえないです!ゲーム展開が早いのも僕は好きですね。

どれくらいの頻度で活動されているのですか?

練習が始まるのが7月くらい。大会のシーズンは10月~3月です。週に1,2回、練習と大会があるような感じです。

お金はどれくらいかかっていますか?

ホッケーは道具にお金がかかるんですよね。部費、遠征費、道具などを入れたら、10万円くらいはかかっているかもしれませんね。

スポーツ支援制度を使ってみていかがですか?

めちゃめちゃ助かってますよ!ありがたいです。僕的には、お金の支援も助かるのですが、特別休暇がとても嬉しいです。遠征となると金曜日から行くことが多いので、どうしても会社を休まなければならないんですよ。その時に特別休暇が使えるのが嬉しいです!

今後の目標を聴かせてください!

まずは、十勝で優勝することです!北海道でも一つでも多く勝って、仲間と喜びを分かち合いたいです!

人事制度-スポーツ支援制度

JOYFIT制度

【制度内容】

・JOYFIT(全国どこでも利用可)の月会費を会社で全額負担

・月1回、全体会議のある日は、『JOYFITの日』として、出勤時間内に利用可。また、直帰も可。

犬連れ出勤制度とは??

働きやすい環境、職場を作るために、『30人30通りの人事制度』を目指している相互電業。その皮切りとなった『犬連れ出勤制度』を提案した今野さんにインタビューしました!

この制度を作ったきっかけは何ですか?

仕事はもっとしたいけど、犬の面倒を見なければならない状況にあって。。。犬を会社に連れてくる事ができれば、仕事ももっとすすむのになぁと単純に考えたのがきっかけでした。最初は総務部の皆さんに許可をとって連れてきたのですが、会社は『30人30通りの人事制度』を目指しているので、思い切って作ってみました。

人事制度として作った感想は?

制度としてあると、会社が認めているという事が公認になるので、気兼ねなく利用出来てとても良いです!

どれくらいの頻度でこの制度を使っていますか?

1か月で1、2回ですかね。今までで多分10回くらい使っています。

『30人30通りの人事制度』についてお聞かせください。

弊社の『30人30通りの人事制度』は当然、ワガママを全て聞いてくれるわけではありません。大きく3つの条件に合っていれば制度として承認されるます。①理念・方針に沿っているか。②成果・効率が上がるか。③メンバーの働きやすい環境か。これらを全てクリアすれば制度として成立です!この制度を有効に活用し、相互電業独自の制度がたくせんできれば嬉しいですね!

人事制度-犬連れ出勤制度

相互電業株式会社